品牌:太原邦芒人力
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人才租赁服务是太原邦芒人力一体化人力资源服务的主要内容之一。人才租赁指由太原邦芒作为雇员的法定雇主，企业同太原邦芒公司签署人才租赁条约，企业卖力用工及人事治理，包罗：职员聘用、员工档案接转确立、薪酬发放、缴纳社会***、工伤申报劳动纠纷处置等事务性事情。轻松到达“用人不管人，增效不增支”的较大人力资源治理效益。现在，公司已经与日本电产、三星周详、嘉化团体、思博玩具、上海锦江之星、宁波阿尔卑斯、金龙团体、顺丰速运等优异企业输出了劳务职员万余人，获得了各用工单元的普遍迎接和认可。
公司生长急需短期人才，但又无法为员工提供历久条约，怎么办？针对这种征象，许多人力资源公司推出“人才租赁”模式，为部门企业解决短期人才租赁的难题。
所谓“人才租赁”，主要是指企业遇到人才短期需求时，可以向人力资源公司租赁部门人才“应急”。太原邦芒卖力人举例说，部门IT企业突然接到新项目急需设计师，但可能只需要使用两三个月；劳动麋集型突然遇到新增大额订单时，“人才租赁”就能很好地解决企业难题。
“人才租赁”模式中的员工仍属于人力资源公司，到用人单元服务时相当于租借，“租金”由用人单元支付给人力资源公司。而员工培训、待遇等都由人力资源公司卖力。
“和传统的招聘员工相比，用人单元通过租借人力，一方面可以解决急需人才问题，另一方面还能节约培训时间成本以及人力资源成本。”以人力成本测算，企业租赁人才约莫比传统招聘节约约1/4成本。
人才租赁服务内容：
1. 劳动条约签署。
2. 薪酬福利：***治理、员工福利保障、人为税务治理。
3. 员工治理：人事档案治理、用/退工手续解决等。
4. 政策咨询：劳动听事执法照料、署理劳动争议案件、审定各种劳动条约及规范性文件 、劳动执法律例培训、调整劳动听事争议。
5. 培训与员工生长：提供各种培训信息、员工职业生涯计划、职业技术鉴。
6. 增值服务：人事司理沙龙、HR电子期刊。
服务优势：
1. 降低用人成本，精简操作流程。
2. 转移劳动风险，制止劳动纠纷。
3. 削减员工流失，提高员工素质。
太原邦芒专业服务员工关系、***署理、薪酬署理等完整人事事务；
太原邦芒人力，公司主要营业：劳务派遣、人事署理、劳务外包、员工培训、猎头服务、职员招聘、治理咨询，若有疑问可以来电咨询！