品牌:太原邦芒人力
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岗位外包是一种以企业岗位为标的，提供对该岗位从职员招聘直至劳动关系终止的全流程、全风险的外包服务。通过岗位外包，企业在保证用工量的同时，投入更多精神专注于焦点营业的生长。
岗位外包有哪些优势？
1、岗位外包能周全知足客户弹性用人需求。
2、岗位外包保证外包岗位的正常运营，实时派遣稳固合适的职员到岗，制止因招聘或者交接导致岗位缺人的问题，节约客户时间和经济成本。
3、岗位外包能针对性的解决客户对于流动性对照大、治理难度对照大的岗位外包以及大量暂且性、项目性职员的用工需求，从而简化客户的用工法式、削减职员治理成本。
服务内容：
1、全风险岗位外包：针对企业的岗位，提供专业的职员招聘、入职培训、劳动关系治理、薪酬福利治理、劳动纠纷处置、工伤赔付、劳动关系终止抵偿及岗位弥补再招聘等岗位存续期内全法式、全风险的外包服务。
2、半风险岗位外包：针对企业的岗位，提供专业的职员招聘、入职培训、劳动关系治理、薪酬福利治理、岗位弥补再招聘等服务，并协助企业，提供处置劳动纠纷、工伤和劳动关系终止抵偿等事务的专业意见。
3、临聘外包：针对企业某些特准时段或场所暂且性用工需求，提供以小时为计价单元的全风险岗位外包服务，知足企业用工的弹性需求。
服务局限：
1、所需岗位员工流动性较大，职员招聘难题。
2、所需岗位员工事情性子、事情园地、事情时间存在较高风险。
3、所需岗位员工事情园地、事情时间较为涣散，治理难度大。
4、所需岗位职员数目季节性颠簸较大，员工招聘及辞退难题。
服务优势：
履历优势：无论企业在暂且性、突发性的用工需求上面临何种难题，我们都能提供解决方案，实时处置种种突发状态。
资源优势：在专注岗位贮备了数万人才，邦芒招聘网拥有数十万的人才信息贮备。
定制优势：高度天真性，能够以月、周、天等差别单元为企业提供定制化服务。